จุฬาฯ ปรับโครงสร้างเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัยใหม่ มีผลย้อนหลังตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2561

24 ธันวาคม 2561

ศ.ดร.บัณฑิต เอื้ออาภรณ์ อธิการบดีจุฬาฯ เปิดเผยว่า สภาจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยได้อนุมัติปรับโครงสร้างเงินเดือนใหม่ของพนักงานมหาวิทยาลัย ตามมติที่ประชุมสภาฯ ครั้งที่ 821 เมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2561

“การปรับโครงสร้างเงินเดือนในครั้งนี้ เป็นการปรับโครงสร้างเงินเดือนสำหรับบุคลากรในกลุ่มพนักงานมหาวิทยาลัย เพื่อช่วยขับเคลื่อนการสร้างผลผลิตของมหาวิทยาลัย เพิ่มความสามารถในการดึงบุคลากรที่มีศักยภาพสูงเข้ามาปฏิบัติงาน และธำรงรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้ปฏิบัติงานต่อไป ซึ่งถือว่าเป็นข่าวดีต้อนรับปีใหม่ 2562 ที่กำลังจะมาถึง”

พนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้รับการปรับเงินเดือนในครั้งนี้ แบ่งได้เป็น 2 กลุ่ม ได้แก่

กลุ่มที่ 1 คือ พนักงานมหาวิทยาลัยที่บรรจุใหม่ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2561 จะได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้น เช่น

พนักงานสายวิชาการ ปริญญาเอก เพิ่มจาก 35,450 บาท เป็น 41,000 บาท
พนักงานสายปฏิบัติการ ปริญญาตรี กลุ่มสนับสนุน เพิ่มจาก 16,500 บาท เป็น 19,500 บาท
พนักงานสายปฏิบัติการ ปริญญาตรี กลุ่มวิชาชีพเฉพาะทาง เพิ่มจาก 18,200 บาท เป็น 21,600 บาท

กลุ่มที่ 2 คือ พนักงานมหาวิทยาลัยที่บรรจุก่อน 1 ตุลาคม 2561 จะได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นดังนี้

ปรับเงินเดือนขึ้นทุกคน ในอัตราร้อยละ 3 ของค่ากลางเดิม
ปรับเพิ่มเงินเดือนโดยวิธีคำนวณแบบลดหลั่น (ปรับชายธง) ตามผลกระทบของอัตราบรรจุจ้างใหม่ ตามสูตร [(เงินเดือนปัจจุบัน – เงินเดือนแรกบรรจุเดิม) x 0.8] + [เงินเดือนแรกบรรจุใหม่ – เงินเดือนปัจจุบัน] เฉพาะผู้ที่คำนวณตามสูตรแล้วได้ผลเป็นค่าบวกจึงจะได้เพิ่มในส่วนนี้

ทั้งนี้ คาดว่าพนักงานมหาวิทยาลัยจะได้รับเงินเดือนใหม่ (มีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2561) พร้อมทั้งเงินตกเบิกในเดือนมีนาคม 2562 โดยมหาวิทยาลัยจะจัดประชุมชี้แจงสูตรการคำนวณและการดำเนินการให้กับผู้แทนส่วนงานต่างๆ ในวันพุธที่ 9 มกราคม 2562 และกำหนดจัดส่งข้อมูลเงินเดือนที่ได้ปรับขึ้นให้พนักงานมหาวิทยาลัยเป็นรายบุคคล ภายในเดือนมีนาคม 2562

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ โทร. 0-2218-0158, 0-2218-0160, 0-2218-0191, 0-2218-0259 – 60